Kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret

Düzenlemenin kapsamı 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 125. maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendine göre kamu görevlisine karşı görevinden dolayı hakaret edilmesi hâlinde cezanın alt sınırı bir yıldan az olamaz. TCK m. 131 bakımından ise kamu görevlisine karşı görevinden dolayı işlenen hakaret suçu, mağdurun şikâyetine bağlı suçlar arasında tutulmamıştır. Buna göre kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret edildiği iddiası, mağdurun ayrıca şikâyetçi olmasına gerek olmaksızın soruşturma ve kovuşturma konusu yapılabilir. Anayasa Mahkemesi’nin değerlendirmesi Mahkeme, düzenlemenin kamu görevlilerinin şeref ve itibarının korunmasını ve kamu hizmetlerinin etkin biçimde yürütülmesini amaçladığını değerlendirmiştir. Bununla birlikte mahkemelerin ifade özgürlüğü ile kişilik hakları arasında denge kurması gerektiği vurgulanmıştır. İfadenin bağlamı, kamu yararı taşıyıp taşımadığı, eleştiri sınırları ve sözün hedef aldığı kişinin kamu görevi gibi unsurlar somut olayda değerlendirilmelidir. Karar sonucu Anayasa Mahkemesi, TCK m. 125’in ilgili bendinin ve TCK m. 131’deki ilgili ibarenin Anayasa’ya aykırı olmadığına ve itirazın reddine karar vermiştir. Temel maddeler Kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret hâlinde cezanın alt sınırı bir yıldan az olamaz. Bu suç, kural olarak mağdurun şikâyetine bağlı değildir. İfade özgürlüğü ile kamu görevlisinin şeref ve itibarı arasında somut olay temelinde denge kurulmalıdır. Dikkat edilmesi gerekenler Her sert eleştiri hakaret suçu oluşturmaz. Sözün ifade edildiği ortam, kullanılan ifadeler, kamu yararı, eleştirinin konusu ve kamu görevlisinin görevinden dolayı hedef alınıp alınmadığı değerlendirilir.