İş Hukuku
İş Hukuku1 Ekim 2026
Analık hâlinde izin
Kadın işçiye doğumdan önce ve sonra kanunda belirtilen sürelerde analık izni verilir. Çoğul gebelikte doğum öncesi süreye ek izin uygulanır.
Analık izni doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftadır. Sağlık durumu ve işin niteliği uygun olduğunda doğumdan önceki sürenin bir bölümü doğum sonrası izne eklenebilir.
Kadın işçiye gebelik kontrolleri için ücretli izin verilmesi ve gerekli çalışma koşullarının sağlanması gerekir.
Temel maddeler
- Doğum öncesi ve sonrası izin hakkı vardır.
- Çoğul gebelikte ek izin uygulanır.
- Gebelik kontrolleri için ücretli izin verilir.
- Sağlık durumuna göre çalışma düzeni değiştirilebilir.
- Analık izni işçilik hakkıdır.
Dikkat edilmesi gerekenler
Sağlık raporları, izin belgeleri, işverene bildirimler ve ücret kayıtları saklanmalıdır.
Mevzuat referansları
Madde 66Madde 74
Kaynaklar
Bu konuyu kendi durumunuza göre değerlendirmek ister misiniz?
AI'ya bu konuyu sorBu bilgi hukuki tavsiye değildir.