YasalCepyasalCep
İş Hukuku
İş Hukuku1 Ekim 2026

Analık hâlinde izin

Kadın işçiye doğumdan önce ve sonra kanunda belirtilen sürelerde analık izni verilir. Çoğul gebelikte doğum öncesi süreye ek izin uygulanır.

Analık izni doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftadır. Sağlık durumu ve işin niteliği uygun olduğunda doğumdan önceki sürenin bir bölümü doğum sonrası izne eklenebilir.

Kadın işçiye gebelik kontrolleri için ücretli izin verilmesi ve gerekli çalışma koşullarının sağlanması gerekir.

Temel maddeler

  • Doğum öncesi ve sonrası izin hakkı vardır.
  • Çoğul gebelikte ek izin uygulanır.
  • Gebelik kontrolleri için ücretli izin verilir.
  • Sağlık durumuna göre çalışma düzeni değiştirilebilir.
  • Analık izni işçilik hakkıdır.

Dikkat edilmesi gerekenler

Sağlık raporları, izin belgeleri, işverene bildirimler ve ücret kayıtları saklanmalıdır.

Mevzuat referansları

Madde 66Madde 74

Kaynaklar

Bu konuyu kendi durumunuza göre değerlendirmek ister misiniz?

AI'ya bu konuyu sor

Bu bilgi hukuki tavsiye değildir.