Çalışma süresi ve fazla çalışma

Haftalık çalışma süresi, aksi kararlaştırılmamışsa haftanın çalışılan günlerine eşit şekilde bölünür. Günlük çalışma süresi, genel olarak onbir saati aşamaz (İş Kanunu m. 63). Haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır. Fazla çalışma yapan işçiye normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli artırılmasıyla ödeme yapılır. İşçi isterse, artırımlı ücret yerine her bir fazla çalışma saati için bir saat otuz dakika serbest zaman kullanabilir (İş Kanunu m. 41).

Temel kurallar Genel haftalık çalışma süresi en çok kırkbeş saattir (İş Kanunu m. 63). Fazla çalışma karşılığında saatlik ücret yüzde elli artırılarak ödenir (İş Kanunu m. 41). İşçinin fazla çalışma yapması için kural olarak yazılı onayının alınması gerekir (İş Kanunu m. 41).

Dikkat edilmesi gerekenler Fazla çalışma, işçinin her durumda sınırsız biçimde çalıştırılabileceği anlamına gelmez. Fazla çalışma süreleri bakımından yıllık sınırlar, işçinin onayı ve özel çalışma düzenlerine ilişkin hükümler ayrıca dikkate alınmalıdır.