Fazla Çalışma ve Ücretlendirilmesi

İş sözleşmelerinde yer alan hükümlere göre haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenebilir. Tarafların anlaşması ile bu süre aşılabilir ancak: Fazla çalışmanın veya fazla sürelerle çalışmanın yapılması için işçinin yazılı onayının alınması gerekir (yıllık onay alınabilir). Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir. İşçi isterse, fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma karşılığı ücret yerine, bu saatleri serbest zaman olarak her bir saat fazla çalışma için bir buçuk saat olarak kullanabilir. Yasal sınırlar Fazla çalışmanın toplam süresi yıllık 270 saatten fazla olamaz. Günlük çalışma süresi, ara dinlenmeler hariç hiçbir şekilde 11 saati aşamaz.