YasalCepyasalCep
İş Hukuku
İş Hukuku27 Eylül 2026

Hafta tatili

Hafta tatili, işçiye yedi günlük çalışma dönemi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme verilmesini ifade eder. İşçi, hafta tatilinde çalışmadan ücretini alır.

İşçiye, yedi günlük zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat hafta tatili verilmelidir. Hafta tatili günü işçi çalışmazsa, o günün ücreti tam olarak ödenir.

İşçinin hafta tatilinde çalıştırılması hâlinde, çalışılan sürenin karşılığı ayrıca değerlendirilir. Hafta tatili çalışmaları bakımından iş sözleşmesi, işyerindeki uygulama ve çalışma kayıtları önem taşır.

Temel maddeler

  • İşçiye yedi günlük dönem içinde en az yirmi dört saat dinlenme verilmelidir.
  • Hafta tatili kesintisiz olmalıdır.
  • İşçi çalışmadığı hafta tatili günü için ücret alır.
  • Hafta tatilinde çalışma ayrıca ücretlendirilmelidir.
  • Hafta tatili hesabında çalışma günleri ve devamsızlıklar dikkate alınır.

Dikkat edilmesi gerekenler

Hafta tatilinin hangi gün kullandırıldığı, işçinin o hafta çalışıp çalışmadığı ve hafta tatilinde fiilen çalışma yapılıp yapılmadığı puantaj ve vardiya kayıtlarıyla belirlenmelidir.

Mevzuat referansları

Madde 46

Kaynaklar

Bu konuyu kendi durumunuza göre değerlendirmek ister misiniz?

AI'ya bu konuyu sor

Bu bilgi hukuki tavsiye değildir.