İşveren vekili

Genel açıklama: İşyerinin günlük yönetiminde işveren adına karar alan veya işverenin yetkilerini kullanan kişiler işveren vekili olarak kabul edilebilir. İşveren vekili; işyeri müdürü, fabrika yöneticisi, insan kaynakları yöneticisi, bölüm sorumlusu veya işveren adına yönetim yetkisi kullanan başka bir kişi olabilir.

Açıklama / detay içerik: İşveren vekilinin temel özelliği, işveren adına hareket etmesi ve işin, işyerinin veya işletmenin yönetiminde görev almasıdır. Bir kişinin unvanı tek başına işveren vekili sayılması için yeterli değildir. Kişinin fiilen hangi yetkileri kullandığı, işçiler üzerinde emir ve talimat verme yetkisinin bulunup bulunmadığı ve işveren adına işlem yapıp yapmadığı incelenmelidir.

İşveren vekilinin yaptığı işlemler, işçiye karşı işveren tarafından yapılmış sayılır. Bu nedenle işveren vekilinin işe alma, görev değişikliği yapma, izin verme, disiplin uygulama veya fesih sürecini yürütme yetkisi bulunabilir. Bununla birlikte işveren vekili, işçilerin kanundan doğan haklarını ortadan kaldıramaz. İşveren vekili de işveren gibi iş hukuku kurallarına uymak zorundadır.

Temel maddeler: İşveren vekili işveren adına hareket eder. İşyerinin veya işletmenin yönetiminde görev alır. İşveren vekilinin işçilere karşı işlem ve yükümlülükleri işveren tarafından yapılmış sayılır. İşveren vekili, işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Unvan değil, fiilî yetki ve görev kapsamı önemlidir.

Dikkat edilmesi gerekenler: Her yönetici veya kıdemli çalışan otomatik olarak işveren vekili değildir. Kişinin işveren adına karar verme ve yönetim yetkisi bulunmalıdır. İşveren vekili ile alt işveren birbirinden farklıdır. İşveren vekilinin varlığı, işverenin işçiye karşı sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Fesih veya disiplin işlemlerinde imza atan kişinin yetkisi ayrıca incelenmelidir.