İşverenin işçiyi gözetme borcu

Genel açıklama: İşverenin işçiyi gözetme borcu, iş ilişkisinin yalnızca ücret ödeme ve iş görme yükümlülüklerinden ibaret olmadığını gösterir. İşveren, işçinin kişiliğine, sağlığına, güvenliğine ve özel hayatına saygı göstermek zorundadır.

Açıklama / detay içerik: İşveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği bakımından gerekli her türlü önlemi almalı, işçileri karşılaşabilecekleri tehlikeler konusunda bilgilendirmeli ve işyerindeki çalışma koşullarını insan onuruna uygun biçimde düzenlemelidir. İşveren ayrıca işçilerin kişisel verilerini ve özel hayat alanını korumalı, işyerinde psikolojik veya fiziksel tacize karşı gerekli önlemleri almalıdır.

Temel maddeler: İşveren işçinin kişiliğini korumalıdır. İşveren iş sağlığı ve güvenliği için gerekli önlemleri almalıdır. İşveren işçiyi işyerindeki riskler konusunda bilgilendirmelidir. İşveren işçiye ait kişisel verileri ve özel bilgileri hukuka uygun biçimde kullanmalıdır. İşveren, iş ilişkisi nedeniyle doğan zararların önlenmesi için gerekli tedbirleri almalıdır.

Dikkat edilmesi gerekenler: İşverenin gözetme borcu, işyerinde bir zarar meydana geldikten sonra değil, risk ortaya çıkmadan önce de uygulanır. Alınması gereken önlemler işyerinin niteliğine, işin tehlike düzeyine ve somut çalışma koşullarına göre belirlenir. İş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri 6331 sayılı Kanun ile birlikte değerlendirilmelidir. İşverenin her zarardan otomatik olarak sorumlu olduğu söylenemez; kusur, önlenebilirlik ve illiyet bağı ayrıca incelenmelidir.