Maaşa Haciz Gelince Ne Olur?

Maaşa haciz, işverenin kendi kararıyla uyguladığı bir kesinti değildir. İcra dairesinden işverene haciz yazısı gönderilmesiyle işverenin bildirim ve kesinti yükümlülüğü doğar. İşveren, yazıdaki bilgiler doğrultusunda işçinin ücret ilişkisinin devam edip etmediğini ve ücret miktarını icra dairesine bildirir.

İşçinin aylık ücretinin dörtte birinden fazlası genel olarak haczedilemez veya başkasına devredilemez. İşçinin bakmakla yükümlü olduğu aile üyeleri için hâkim tarafından takdir edilen miktar bu hesabın dışında tutulabilir.

Nafaka alacakları bakımından özel hükümler uygulanabilir. Nafaka alacaklılarının hakları saklı olduğundan, genel ücret haczi sınırı nafaka borçlarında aynı şekilde uygulanmayabilir. Haciz yazısının hangi borca ilişkin olduğu ve dosyanın nafaka dosyası olup olmadığı önem taşır.

Birden fazla haciz dosyası varsa kesintiler genellikle sıraya konulur. Önceki haciz dosyasının kesintisi tamamlanmadan sonraki haciz için kesinti yapılmayabilir. Bu nedenle işçinin maaşından aynı anda bütün alacaklılar adına ücretin tamamının kesilmesi mümkün değildir.

İşveren, haczedilen tutarı işçinin ücretinden keserek icra dairesine gönderir. İşçinin işten ayrılması, ücretinin değişmesi veya işyerindeki durumunun farklılaşması hâlinde ilgili icra makamına bildirim yapılması gerekir.

Ücret haczi, işverenin disiplin cezası olarak uyguladığı ücret kesintisinden farklıdır. Bordroda haciz kesintisinin dayanağı, icra dosyası, kesinti oranı ve ödeme bilgileri ayrıca gösterilmelidir.