Ücret kesme cezası

Ücret kesme cezası, işçinin ücretinden belirli bir miktarın disiplin amacıyla kesilmesidir. Kesinti, kanuni sınırlara ve iş sözleşmesindeki kurallara uygun olmalıdır.

Kesilen tutar işçiye ödenmez; işçilerin eğitimi ve sosyal hizmetleri için kullanılmak üzere ilgili hesaba yatırılır.

Temel maddeler

• Ceza sözleşmede veya toplu iş sözleşmesinde düzenlenmelidir.
• Kesinti işçiye derhâl bildirilmelidir.
• Bir ayda iki günlük ücret veya iki gündelikten fazla kesinti yapılamaz.
• Kesinti amacı dışında kullanılamaz.
• İşveren kesintiyi belgelemelidir.

Dikkat edilmesi gerekenler

Disiplin yazısı, sözleşme hükmü, kesinti bordrosu ve kesilen tutarın yatırıldığına dair kayıtlar incelenmelidir.