Ulusal bayram ve genel tatil ücreti

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçinin çalıştırılabilmesi için iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde hüküm bulunması ya da işçinin onayının alınması gerekir.

İşçi bu günlerde çalışmazsa, o gün için herhangi bir iş karşılığı olmaksızın ücretini alır. Çalışması hâlinde ise çalıştığı her gün için ayrıca bir günlük ücret ödenir.

Temel maddeler

• Genel tatil günlerinde çalışma sözleşme veya işçi onayına bağlı olabilir.
• Çalışmayan işçiye o günün ücreti ödenir.
• Çalışan işçiye ayrıca bir günlük ücret verilir.
• Tatil günü çalışmaları bordroda gösterilmelidir.
• Ulusal bayram ve genel tatil günleri kanunla belirlenir.

Dikkat edilmesi gerekenler

İşçinin tatil gününde çalışıp çalışmadığı, çalışılan saatler ve bordroya yansıtılan ücret kontrol edilmelidir. Puantaj, vardiya çizelgesi ve banka kayıtları önem taşır.